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产品。

纪星听到这样的评价,自然振奋不已。

只是当天晚上,她就收到了技术部、材料部等部门的调研报告,发现公司缺陷巨大——综合研发能力较弱,资金不宽裕,采购渠道单一。

她略忧心地看完后,让敏敏把报告分发给公司所有人,通知明早开会。

那晚,纪星躺在自己床上沉思了一整晚。目前她手上只有这样一副不算好的牌。

该如何出牌,才能赢?

……

第二天一早,星辰召开了内部公开会议。几位主管坐在办公区旁的长桌前,员工们一旁围观,完全参与进去。

纪星坐到主位上,问:“昨晚都看到报告了,有什么想法?”

小尚首先反省:“我们部门综合研发能力存在问题,尤其是涉及柔软度的项目,比如人工心臟,瓣膜,血管这些。目前技术和人力跟不上。”

苏之舟打了个圆场:“学是能学,研究也能研究出来。但想短时间内有强大竞争力,难。除非再请一批研究人员。”

“那经费就跟不上了。”小夏说,“现在再请人,尤其是工资高的技术人员,是不可能的。”

“对。”小左道,“采购这块,材料一直涨价。由于我们采购量太有限,目前合作方没建立起来。比较实惠的材料供给方只有魏科长那里。但他们主攻航天材料,和医疗重迭的不多。新派系的产品开发需要新材料,要重新开拓合作方,成本也会加大。”

一旁,众人都皱着眉,忧心地点头。

纪星靠在椅背里,耐心听完,笑道:“你们怎么都隻说缺点呢,在我面前不好意思呢?”

小右说:“不是开反省会么?”

“这可不是我开会的目的。”纪星稍稍坐直身子,刻意放缓语气:“你们太谦虚了。我却看到很多优点:我们的综合研发能力是偏科,但偏科就是有强项啊。我们在骨骼硬度和韧度方面的研究与工艺相当不错。研发人员在这块钻研很深,材料研究和熟悉度就更不用说了。

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